Cela fait maintenant quelques années, au gré des événements nationaux et notamment de la semaine de l’emploi et du handicap renouvelée nationalement chaque automne, que Cocktail se mobilise et sensibilise ses collaborateurs sur la place du handicap dans le milieu professionnel.
Depuis un an, l’association a souhaité renforcer son partenariat avec l’Agefiph.
Cocktail s’est fait accompagné sur ces sujets capitaux et au moyen d’un diagnostic réalisé par l’AMF, mandaté par l’Agefiph. Cet accompagnement a permis d’identifier les actions déjà existantes et de mettre en évidence celles qui seront à orchestrer dans un futur proche.
Ainsi, les animations, communications, jeux, challenges se sont succédés jusqu’à permettre à Cocktail de devenir « activateur de progrès » fin 2022.
A l’issu de ce diagnostic démarre maintenant et pour les mois à venir un plan d’action complet mettant l’accent sur plusieurs sujets stratégiques tels que le recrutement, l’inclusion, l’information et la communication.
Enfin un référent en la matière sera prochainement formé sur ces sujets et permettra de toujours mieux vous accompagner et vous conseiller.