Association COCKTAIL

Il y en a un par grande sphère fonctionnelle :

1. Ressources Humaines,
2. Gestion Financière et Comptable,
3. Scolarité,
4. Référentiel et projets transverses.

Il pourra en être rajouté en fonction des évolutions des modules disponibles.

Participants

1. Experts fonctionnels des établissements,
2. Directeur Général de l’association et/ou  ses collaborateurs.

Fréquence

Trimestrielle ou semestrielle

Responsabilités

1. Participe au pilotage de l’évolution de la sphère fonctionnelle,
2. Arbitre les priorités entre les demandes d’évolution et de maintenance,
3. Participe et nomme les groupes de travail pour la réalisation des projets,
4. Valide les cahiers des charges et les cahiers de tests,
5. Prépare le plan projet pour l’année suivante.

Livrables

1. Portefeuille projet pour la sphère concernée,
2. Organisation des groupes de travail,
3. Cahiers des charges et cahier de tests validés pour les projets qui le nécessitent.